※ 引述《Ren1207 (Ninsan)》之銘言：
: 分享一下
: 太太是北部某私立醫院中心擁有十年資歷的急重症護理師，不堪醫院的壓榨因此選擇離職，剛好也是這1726名其中之一。
: 老實說這個環境跟當兵真的有夠像甚至更惡劣，學姊學妹制高層壓榨低層，每四年還要跟當兵高裝檢一樣要評鑑補一堆資料，不同的是還要面對病患把屎把尿以及出問題可能被告的風險。
: 醫院工作內容就不講了實在很辛苦，薪水的部分，太太十年年資等級N2，薪水純白班一個月大概4w多，小夜班大概5w左右，全大夜班可能接近6w，年終永遠都是少少的一個月底薪，颱風天一樣要上班，放假時要去醫院開會或是上課，假如病人數少的時候醫院會直接叫你當天不用來上班也不支薪，每五年要換執照必須利用自己休假的時間補滿學分才能換照，再講下去真的講不完～
: 有人問到護理師不在醫院上班都去哪？
: 太太休息了半年最近開始想找工作，沒想到外面的薪水比醫院更慘～
: 1.診所護理師
: 面試了兩家
: A.小兒科診所，薪水32k要會打針，週工時表定40小時但中間休診沒薪水，每個月可能有3～4k績效獎金，每天病患約150～200人
: B.耳鼻喉科診所，薪水算時薪185/hr中間休診一樣沒有錢，另外有打針一針給$7.5，每天病患約200人
: 2.工廠護理師
: 薪水38k，8點上班17點下班，年終看公司營運狀況也是未知
: 3.特別護理師
: 要求一定要有重症臨床經驗，一對一臨床照護每天上班12小時，薪水一天$4000～5000派遣制沒有勞健保，可能還要幫雇主做家事或是陪病，簡單說就是有錢人的高級看護
: 目前遇到的問題都有人提出來了，可怕的是就算你是有一點錢也沒辦法得到好的照護，因為有經驗的都離職了年輕的什麼都不會，你說我自己花錢請特別護理師照顧可以了吧，抱歉～重症單位不能讓外人進入，你只能祈禱照顧你的護理師可以好好照顧你但…
: 很多人說未來讓東南亞人當護理師就不會缺了，全球都在缺護理師你覺得台灣有什麼條件搶的贏其他國家？現在工廠連一般的外籍移工都請不到了更不要講有專業的人願意來台灣被壓榨。
: 最後分享政府頒發的獎牌，當時疫情剛發生時政府徵召護理師要求各醫院派出人力，醫院人力吃緊太太當時利用自己的休假去機場進行檢疫工作，穿著全套防護服回家連鞋子都是濕的，如果再不重視這永不改善的惡劣環境，只能說…希望各位身體健康！
: https://imgur.com/a/IGPrT2Z
剛剛推文有提到校護跟職護
家人也是從重症病房出來的。
出來也是想找公職，於是就找上了衛生所。
制度上，基本直轄市會把衛生所跟校護的缺額每年一起招開聯合甄試
所以六都一年就是要考六次，但是不會每年都舉辦就是了。
其他非直轄市的就是各縣市自己舉辦了，通常是單個獨立徵人。
衛生所跟校護其中在台南比較特別，台南市直接規定能考校護的人就
只能是在職衛生所護理師才行。
我是覺得台南作法蠻聰明的，因為衛生所很操累，流動性很高。
雖然衛生所不需要值大夜，但是需要做許多公共衛生的項目，精神病、肺結核
之類的，假日也要辦活動到各里活動中心舉辦癌症篩檢等等。
加上錢不到位，所以流動率很高。所以考上難度中等，不算太難。
最後就是校護，通常簡章會說有急重症病房經歷、有衛生所經歷加分
所以要能在校護考試脫穎而出最好是有相關經歷較優，
尤其是校護獨招的考試中尤其吃香。
但是校護缺極少，十多年前政策改成全校班數超過一個數量可以增加一個名額
所以有大開缺，剛好家人趕上了好時代，才能幸運考上。
雖說大開缺年代，但也全台灣跑透透拚了33場，考了三年才上。
難度最高。(縣市獨招有門路的就例外)
最後是職護，基本上除非是大公司，不然職護都是隸屬於健康顧問公司，由大廠
跟公司辦理特約，所以可能要同時負責兩三家，要在工廠與工廠之間奔波。
薪水也不是說太高，就是堪用不需要值班這樣，最好當然是拚大廠職護，同樣也是
僧多粥少。
上個課就能拿到職護職照，門檻低。但非公職，保障有差。
不是說護理師很嬌嫩不能吃苦，他們之中還是有很多很優秀的，願意上進付出的，只
是他們的工作環境真的很不人道，一個月之中有日班、大夜班、小夜班，
這是人過的生活嗎?
科技業都不會這樣搞，為什麼醫院這樣搞，醫生不知道這樣搞，健康會受損嗎?
彰基的姊妹們曾經抗議過血汗工作，後來認識的姊妹說他們的花花班表，
變成固定的，不會再花了，算是人性了一點
但是
幾年過去了，花花班是不是又回來了?
我想應該是，不然不會有這麼高的離職率。
急診、重症的護理師真的很辛苦，辛苦到沒時間交男朋友。