※ 引述《smalm (在未來告別)》之銘言：
: 本人肥宅護理師，剛好內人也是護理師
: 我們都是年資十年左右的「老鳥？」，也在重症單位服務
: 薪資以鄉下來說，給的算不錯，但終究是靠年資堆上去的薪資
: 如果十年考績都有順利晉薪的話，不包括重症單位津貼，實領約45K起
: 本院還有每月盈餘不固定的獎金
: 純白應該都能破50K，小夜60K，大夜70K
: 如果換算成一個剛進醫院的菜鳥，直接少10K也不為過
: 有些資歷超過15年甚至20年的「資深老鳥」，包個大夜大概都80K起跳
: 但全台灣普遍醫院都是摳得要死，也不敢給高薪
: 在這行待這麼久，說真的就是薪水過得去，至少還不用為錢煩惱
: 比上完全不足，比下大概只比手搖飲正職好而已
: 看到這邊各位是不是覺得護理師薪水很好？
: 接下來我想講的是
: 我們上班大概都要提早半小時到達單位，這是很普遍的情形
: 如果新人剛到職，提早一小時到單位的比比皆是
: 主管會認為，準時交班是標準流程，聽起來很正常
: 交班前要把事前工作都完成，包含點班（各種儀器數量正不正確？）
: 對藥（病人藥物跟藥量正不正確？）
: 工作車的耗材是否有補足？
: 如果工作變成老鳥頂多提早20分鐘到單位，就不會像新人一樣提早30分、40分、1小時
: 8點準時交班
: 上班8小時，各種把屎把尿，除了應付家屬的各種雞歪鳥要求
: 到了下午16點交接班準備下班，交完班最快可能也都過了10~20分
: 然後工作做完才能下班，順利也許只拖延半小時也就是16:30下班
: 如果今天來個CPR，下班前接新病人，上班8小時內每個病人都像被炸到一樣爛
: 各種檢查各種刀，各種給藥，各種雜七雜八的鳥事都堆上來
: 媽的沒有5點甚至6點也走不了
: 加班費？上層只會說你能力不足，我們以前都是上班到幾點才下的了班
: 你們現在5點就能下班，很好了啦，你要知足
: 如果今天很順利的從07:30~16:30，這叫順利下班，工時8小時？嗯？？？？
: 前後被偷了各30分鐘，很抱歉這叫做應該的
: 幫病人打靜脈留置針，俗稱打軟針
: 一針上叫理所當然，打三針不上還會被靠北
: 不爽你還去客訴，被投訴還要寫報告上繳到狐狸部
: 更多的是把護理師當狗罵的專科護理師，各種為難自己人的主管
: 出了事只會叫你寫異常報告，永遠不會改進的PDCA
: 休假有上不完的課，臨時被P放還是拿自己的特休
: 最幹的是護理師的特休從來不是自己決定要哪天使用的，幹你娘
: 從前學姊都教護理紀錄是萬一哪天發生醫療糾紛，是會被當成證據的
: 我現在覺得護理紀錄是拿來防小人，防自己人當抓耙子，保護自己不被黑用的
: 護理師的環境這麼糟糕不只是薪資低
: 更多的是自己人為難自己人
: 更多的是自己人為難自己人
: 更多的是自己人為難自己人
: 幹你娘這很重要，要我說一百遍我也願意
: 如果你有小孩或是認識的朋友要走護理，拜託你別來
: 幹你娘這個環境爛成這樣，你還要踏進來？你不是腦子進水就是智商只有50
: 這種鳥環境從我還是護生時期看到現在已經十幾年了一點改變都沒有
: 我相信我很快也會成為登出護理的那個+1
: 補個幹
: 別讓小孩走護理，真是他媽沒有尊嚴跟生活品質
: 幹，好幾年沒有好好寫字了，亂七八糟
我太太也是護理師
也是急重症加護病房
說真的
打針給藥點班寫紀錄防自己人防家屬處理雜事
這些我認為就是護理專業+工作雜事
沒什麼好計較的
但是每次上班要提早半小時到
然後下班並不是你說的17：00下班
而是每次交完班寫完紀錄整理好備物給下一班的人
往往時間已經18：00-18：30之間了
遇到緊急CPR更可能再多一個多小時下班
工時每天都是10小時以上在起跳
而且還不給報加班費
做事然後領不到錢，每天都在報假工時
拿不到錢，還要使用自己的假去上各種課
這才是這個行業最讓人退卻的點