總的來說IC設計也有能賺錢但勉強溫飽的，
也有做不起來或是要死不死苦苦在撐的，
我不想舉例但這稍微查一查就知道數量還不少!
IC設計往下還有製造，晶圓製造台灣不是只有台積電在做而已，
其他還有聯電，世界先進，力積電，穩懋，元隆(做6吋的，剛查一下還在)
這些公司薪資跟一般行業比還算不錯，但跟台積比就差了很大一截。
後端還有封裝測試，其實封裝測試中間還有一堆其他段的function,
例如晶圓有的要研磨，測完要切割，後面繼續打線bonding等等
針對全部業務從bumping到後面封裝FT測試完都有提共服務的公司，
這種一條龍服務有個詞叫做turn key，因為有整合規模大獲利相對較好，
總的來說我曾經看過一張獲利大餅圖，
bumping往往在turnkey廠佔獲利大頭，而測試是末尾，
所以sales出去談生意，business mode談起來往往就是把測試當service灑畢斯出去，
因此同公司不同段顯然拿到的分紅又會明顯不一樣!
封裝測試類的公司獲利又相對晶圓製造較差，
而這裡面當然又有更多那種二線三線的小廠苦苦掙扎支撐中，
公司沒倒就不錯了還要分紅。
台灣現在分紅比較多是分現金，例如季獎金一年四包，或是年初一包年中一包，
其他還有一些零碎的月績效佔比較小。
比較少會發RSU限制型股票，就是我給你兩張公司股票可以先進到約定帳戶，
你可以登入進去看價值但無法交易，一年後可以賣一張後年可以再賣一張，
當然要是做滿三年，第三年就能賣掉(grating)前兩年各1/2份額。
但有很多的科技公司可能沒有所謂季獎金，頂多就年終有一包年終獎金，
以前保障14個月是基本款，現在是列進福利，
也有更多甚至連獎金都沒有只剩下過年紅包還有拜拜的祭品!
在分紅這一塊裡，頂的像是前兩年lcd driver/controller賺到翻過去，
又如台積聯發科之流，也是不惶多讓!
這族群年薪甚至可以拿來跟開業醫生對比，另外這裡也想問個掛?
聽說頂尖的公司繳稅前會找會計事務所的人駐場讓員工詢問如何減稅，
這是真的嗎?怎樣從40趴往下降.
這些族群之所以讓人側目那就是因為數量比例稀少，
但更多的是很多人做滿五年後月薪可能剛好過六萬，
年薪14個月跟獎金兩個月加上一些加班費等可以超過百萬!
這裡講的還是公司有正常賺錢分紅的碩士新人，
你要是只有大學學歷那怕是國立畢業，
在非頂流的科技公司裡大部分可能都沒有到四萬起薪!
更不用說有更多的公司獲利差甚至虧錢的。
(但我看過一間公司明明都在虧錢可是某年公佈的員工中位數薪資可以排到前幾名)
而且百萬這個數字比台灣平均薪資中位數高大概兩倍，
即便是科技業要達成這個數字，沒有特殊狀況非名校非頂流公司，
可能也是要熬個幾年才能達到，所以如果你都問年資十年以下，
整體而言可能會得到低於百萬的還是多數，
至於十年以上年資的七年級生六年級生數量就會明顯增多，
甚至有的人一個人可以十個人平均上去!
看看竹北台元科學園區IC設計公司集中地以及其週邊區域，
光那個台元區域的薪資水準就不知道把整個竹北拉上去了多少?
總結，科技業也是M型化，好的非常好，
差的甚至自己還不好意思說自己工程師，搞不好還兼職去跑外送補貼一下，
系統廠沒提因為我不熟，但我猜也是M型化，
廣達緯創之前看開獎也是一堆領四五十萬的但其他小廠呢?
更不用說台達電跟國巨也是超賺!但同類型其他小廠呢?
※ 引述《peterlin495 (專業果粉O'_'O)》之銘言：
: 如提啦
: 剛剛小妹在某個line群組看到工程師們討論啦
: 發現原來竹科並不是大多數都是百萬年薪嗎?
: 但常常看新聞一直報
: 而且鄉民也常常在說 沒有三百就是低收戶o'_'o
: 感覺竹科、中科、南科什麼都都是通通領百萬年薪才對吧?
: 但是看群組討論竟然不是很普遍?
: 有沒有這行的可以幫忙解一下八卦?