我不是資方，但我還是覺得每年漲基本薪資很幹
當初22K真的太低，逐年漲到25K也可以接受
可是現在準備漲到27K了
可是不是啊，基本薪資每年漲
這樣增加會資方的成本負擔
原本該給老鳥的薪資漲幅，可能會減少
都用來給新進的菜鳥了
而且這樣每年漲基本薪資
這樣叫職場2年級生情何以堪
2年級生通常比1年級生強
結果做同樣的工作，1年級生領得比2年級生還多
這樣哪裡公平？
當然更不用說每年漲基本薪資加劇通貨膨脹
台灣低薪問題，是大學學歷低薪
大學生多投資幾年的學費獲得學歷
當然要在薪資獲得回報
應該是大學生起薪強制3萬
高中以下學歷至少領基本薪
低學歷低薪本來就天經地義
到底為什麼一直奪取大學生的薪水
去接濟那些不會念書的低端人口？