以公司 新鮮人角度
峨眉有嚴重的性別歧視。總經理野心很大。但資源不足人才也不足。不過發展性不錯 新
人有企圖心可以考慮。而且允許你走旁門來幫公司。
武當。傳統大公司 講求輩份與血統 有幾個副總 管理各部門
大公司看血統大於能力 要往上爬很難。
少林 原本可以跟武當分庭抗禮但上一個總經理掛了之後有走下坡的趨勢。現任總經理能
力不太行。然後特助已經跟另一家大公司汝陽王府結盟 對抗武當 待這裡不如加入汝陽王
府
汝陽王府。總經理是女的 做事明快 手下不少且是跨國人才。而且是看實力才能提拔不
看背景血統學歷
總
公司在首都。蠻有一統天下的態勢。已經成功打入少林 結盟。
明教。公司本來分崩離析 各事業體山頭副總互鬥。不過最近從武當挖角一個總經理。角
色就是
個吉祥物漢獻帝。基本上總公司還是管理很糟。但涿州的分公司經理經營的非常好聲勢看
好。建議可以先到涿州分公司
幹起。