※ 引述《kenting123 (Ken)》之銘言：
: 阿肥在職場深入觀察
: 現在七年級尾和八年級的員工
: 好像都把升遷當成洪水猛獸
: 能低調就低調
: 時間到就下班
: 請問現在的年輕人怎麼了
: 拼個加薪、升職不香嗎？
:
推文很多好像把升遷跟當主管劃上等號
很多職位是有分職等的
不過其實在小公司 職等就只是你能領多少錢 一個Range
我是資深也不能把資淺的當狗幹
所以升遷不一定有更多責任
不過就是這樣 遇過很摳的公司
做完案子提加薪
豪 先加你六千 然後要求你要再做出更多貢獻證明自己
整個考核流程拖了六個月 靠北咧 你們公司才兩百人
效率有那麼差？ 阿不就是拖
而且最後加不是加在本薪上 是加在年薪結構上
因為加你本薪公司要提的勞退跟勞保成本更多 ㄎㄎ
小弟那時就很傻
加班 上班拚得跟什麼一樣
結果咧
跳個槽比我在公司內做得半死半活升得更多
家花沒有野花香
奇怪 很多公司都有一個幻想
就是外面請來的一定比較屌
有嗎？
我現在薪水是我當年五倍
我有五倍屌嗎 幹 以為是界王拳喔
很多老闆寧可用爛薪水賭你不去跳槽
也不願意用高薪把好的人才留住
再用高薪聘一個跟剛離職程度差不多的人
然後再從頭讓他熟悉公司流程
阿當年會跳槽的 難道不會跳走嗎? 熟悉完又跳走了
但老闆還是樂此不疲
以為在玩轉蛋