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1.媒體來源:
信傳媒
2.記者署名:
林哲遠
3.完整新聞標題:
時代力量公布十大違反勞基法雇主 南山人壽居冠、家樂福第二
4.完整新聞內文:
時代力量立院黨團今（15）日邀請桃園市產業總工會朱梅雪理事長與會，舉行「揭露十大
違法雇主排行榜」記者會，揭曉去年勞基法、職安法前十大違法雇主，並呼籲修法重懲不
重視勞工權益的違法大戶。
去年十大違法雇主，邱顯智：南山人壽居冠被罰1千7百萬
針對就勞基法裁罰金額最高的前十大違法雇主，立委邱顯智點名，第一是長期穩坐第一名
的南山人壽，去年因違反勞基法總共被罰1千7百萬，幾乎是第2名到10名裁罰金額的總和
，簡直視法律為無物。再來則是經常上榜的家樂福，後續則是府城汽車客運、台積電、桃
園汽車客運，以及其他多家客運業者均榜上有名。
邱顯智表示，根據勞動檢查結果，去年全台企業前三名違反勞基法的違法樣態，分別是違
反加班費給付規定、超時加班，以及違反正常工作時間規定。從產業別來看，尤其是製造
業以及批發零售業，在這三大違法樣態中分佔前兩名，再來則是住宿餐飲業與運輸倉儲業
，可見這些行業特別容易有違反加班費以及超時加班的情形發生。
時代力量主張：罰鍰提高至300萬，遏止無良雇主
依照勞基法目前規定，違法業者雖最重可處罰鍰100萬元，邱顯智直言，部分業者似乎將
罰鍰當作例行的經營成本在支出，可見目前最高裁罰金額的上限，仍無法有效嚇阻這些雇
主的違法行為，因此時力黨團提出修法，將罰鍰提高至300萬元，以遏止無良雇主的違法
情事，保障勞工權益，維護勞動法尊嚴。
違法雇主多為「汽車客運業」，朱梅雪批：一手拿補助、一手繳罰款
桃園市產業總工會理事長朱梅雪則表示，十大違法雇主當中有六間屬於「汽車客運業」，
桃市產總從開始揭露勞基法十大違法至今，客運業幾乎是年年有份，違法樣態不外乎是超
時加班、未給付加班費、工資未全額給付等情形，而「一手拿補助、一手繳罰款」的荒謬
行徑也已經是眾所皆知。
朱梅雪以桃園具備龐大地方勢力的桃園客運為例，指出桃園客運的司機除了受到低底薪、
高獎金的制度綑綁，也長期處於過勞長工時的血汗環境，積欠加班費變成常態。客運業缺
人的原因在於司機的勞動環境和待遇惡劣，如業者未改善司機勞動條件，而是繼續維持「
一手拿補助、一手繳罰款」的模式，客運業的缺工情形將難以改善。
國城營造違法了69次！陳椒華批：每次平均僅被「重罰八萬」
陳椒華委員則說明，因勞動部查詢系統並沒有公開職安法裁罰金額資訊，因此只能公布「
違反次數」前十大事業，而去年違反職安法的事業都是工程營造公司，且極為頻繁的開罰
紀錄，也凸顯了台灣目前工安問題仍十分嚴重。
去年違法最多次的國城營造，總共違法了69次，陳椒華抨擊，平均一個月就會違法6次，
而每次平均僅被「重罰八萬」，也難怪這些違法大戶長年霸榜，屢罰不怕，絲毫不重視工
安防治，因為政府的輕罰放下，就是對不法的縱容。
陳椒華委員強調，時力黨團已提出建築法和職安法修法，大幅提高現行裁罰的遏阻力，並
針對重大工安事件，另以「營業所得」來計算裁罰金額，重懲惡質建商。時力黨團也要求
政府應完備現有的建築工程履歷系統，實行不動產透明政策，以嚴格控管我國居住安全品
質，讓好的建商能被民眾看見，也讓那些違法累犯的無良建商被人民抵制。
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6.備註:
第一名重罰1千七百萬
裁罰最多次數69次，重罰556萬