職場上有一個部門主管很認真做事，綽號叫做阿給
但阿給天天出包，而且還有很多奇怪的理念
碰到問題就挪公司的預算去補，補了也不知道有沒有效果
碰到競爭就說下游廠商欺負我，要去找公平會告狀
碰到產品QA不行就說一切都是照著公司規章走，不甘我的事
可能這主管真的很努力很血汗啦
不過大多數人也只是聽說而已
問題來了，假如阿給真的做很多
結果87%的客戶都不滿意
這人是不是
1. 工作能力有問題
2. 本身技能不適任
3. 先天性有障礙
你們各位覺得呢?
我相信阿給很努力，但我覺得阿給這種認真流血流汗的態度可能做清潔比較適合