好一點
但沒有到先進國家水平
作為一個幹了四年離職又回來的
首先就是人力了 今年真的有感覺人才跟投入意願有差
我都舉例大概數字
今年考生2000人 消防署跟考試院說我要約1000個消防員
只要平均過50我就收 最後通過的380人左右
考試會難嗎 國文 英文 法學 基本科目 火災學 消防法這兩科陌生但是很好拉高分
一個高中程度的普通物理化學
然後每個縣市都缺人
因為大法官釋字以後
警消的血汗輪班要改制
之前大家都是加班超過好幾個小時
但根據地方財政最多加班費給你到17000
剩下的換成嘉獎給你 補休還吃不太到
17000還是六都有錢的地方
內地縣 希臘國
還發不出那麼多加班費
所以你在台灣當消防員
台北市的會說 我有首都加給什麼有的沒的 一個月75000吧
南投縣的就會說 嗯? 我怎麼才56000?
所以消防人力補齊
當初政府說得很好聽
任期內補滿3000人
但事實上地方有沒有開得出預算還不一定
人力完蛋基本上很多事都做不好
各縣市缺多少人直接新聞估狗 消防 人力不足
雙北都不敢說滿員了
其他縣市自然不用多說
然後裝備也是吃地方預算
桃園真的變得很豪華
最新款的美洲豹都買下去了
一人兩套消防衣隨時換
但這是犧牲十幾位學長生命才換來的
其他縣市
沒有新聞沒有傷亡
就不太關心
那最後就是為什麼會殉職
也是因為很多學長用生命換來的法規
無人命受困之疑慮可以拒絕危險行為
工廠必須配置相關作業藍圖以及負責人24小時待命
消防人員殉職之調查由基層跟民間一同調查跟改善
不過工廠火警就是這樣
目前屏東火警還沒結束我不知道也不發表立場
就自己的經驗
你看到民眾還在疏散
就不能說裡面沒事大家在外面蹲
或是有人還在裡面打電話跟119端報位置求救
帶隊官就會進去找到人把人帶出來
但工廠變數比集合住宅還有大樓困難在
它裡面的可燃物 禁水性物質 易炸物品太多
動線又非常混亂
所以工廠火警很危險 有時候必須進去
只能說現在第一時間能取到建築物相關藍圖跟找到負責人來配合救災
但這也是願意守法的情況下的工廠火警
從建物消防設備審查到消防設備檢測都有做好的工廠
才能算是比較穩定的火場
所以為什麼台積電要花好幾百萬挖消防人材
要的不是你體力好來救災
而是整體廠房高精密度的儀器
你的乾粉滅火系統 細水霧系統 抽氣系統
一整套的安排設計規畫
民間的消防公司吃不太下去
所以乾脆自己培養消防設備人才 以免有個意外整個都燒掉
那這幾年消防因為是政府帶頭說要補滿結果根本沒補滿
所以有被當成武器在政治上攻防
南部前段日子登革熱
也是把消防人員救護車拉處做「行政協助」
更不用說我早期直接民代不爽
近來消防隊說要把水車拉去停水地方送水了
有沒有變好
硬體不會太差
但民間的配合跟法令配合等等
最重要就還是人力問題跟一堆莫名其妙的行政業務
消防栓壞了 貓在路上掛了 停水了 有蜂窩 有蛇
政府來函要救護車去哪裡哪裡表演待命
衛生局自己也有救護車 但就跑來用消防局的
不是不想工作 而是消防員已經那麼少了 救災救護救火能專精就好
不要再那麼多雜七雜八的配合協助
也不要總是拿來當政治攻防 結果最後什麼也沒有
而是至少該休息的還回來 該給錢的給一給 財政問題
中央想辦法負擔一下
一直都是吃地方財政跟地方行政
之前說 加班做功德很好啊的首長
信誓旦旦的說要補滿人力的首長啊
我只能說還好我投票日都要值勤沒辦法也沒時間投票
對呀