這邊說的都很符合現況，其實政府一直以來都沒有重視過消防這一塊，從待遇上就看得出
來。
108年釋字785號出來之後，給了3年改善期，這三年間消防署跟各地方消防局什麼都沒想
，直到最後後一刻才緊急召集開會，開完會也沒一個統一的做法，各地方還是各自為政，
先做再來滾動式檢討（滾動式就是沒想法，先做再說，有錯再改）。
我以嘉義市消防局為例，為什麼舉嘉義市，因為這邊的勤休制度是全國最爛，沒有之一。
目前消防署這邊有統一的部分，是要勤1休1，上班一天，休假一天，然後每天上班要排2
小時休息時間。每兩年每個月的總工時要降24小時，112年每個月336小時，114年312小時
，以此類推到120年每個月總工時要降到236小時。
嘉義市消防局為了要降低工時，除了原本的勤1休1，每個月再多給2天輪休跟1天外宿（08
-18上班，工時10小時），假設一個月30天，工時=12*24+10=298。但局的長官可不是短視
近利的人，要一次到位，但要再降工時給隊員多放假，人力就不夠了，怎麼辦？訓練科長
官想出一個可以得諾貝爾獎的制度，讓隊員在分隊休息待命，然後不要算工時不就好了嗎
？每天排4小時的在隊休息時間，但要隨時待命，這樣工時變成=12*20+10=250，直接超前
部署到最終目標了。
所以就是在隊上4小時的無薪班on call，這4小時如果有出勤才有算薪水喔，以小時為單
位，如果出勤59分鐘，一樣不算錢。長官處心積慮要降低工時，就是為市府省錢，因為現
在的工時基準是以一般公務員的每月工時為基準。假設這個月一般公務員上班22天，工時
=22*8=176，消防員的加班費工時原本應該是=298-176=122。
被排每天不支薪的4小時備勤待命之後，變成250-176=74，每個月每個人可以少給48小時
的加班費，假設時薪200，每個人每個月少9600元加班費。
這樣的待遇，你說政府有重視消防員嗎？要省預算從凹人做功德開始。你說怎麼不向上反
應？先來看消防署公布的勤務要點。
消防勤務實施要點第11條第2項：備勤：服勤人員在勤務執行單位內，隨時保持機動待命
並得實施
動、靜態自主訓練、辦理業務等，以備災害發生時之緊急出動救災、救護、災害調查或
其他臨時派遣勤務。
各級消防機關輪班輪休人員勤休實施要點第4條：服勤日中至少應有二小時以上之休息時
間，由各消防機關於服勤時數內調配之，休息時間不計入服勤時數。
前項休息時間，服勤人員如於指定
處所待命無法自行運用，視為服勤時間。
已經向上反應違反消防署的規範，但地方政府的消防局沒在理消防署的，持續我行我
素。消防署的回覆是：已經違法，但請自行向地方政府或是監察院申訴。下面嗆消防
署名字叫尼可拉斯的，就是訓練科科員，你看連一個科員都可以無視消防署了，還期
待消防署有什麼作為？
https://reurl.cc/ed32RQ
所以在現在人力不足，又不重視現有消防人員待遇的情況下，你說要怎麼招募更多人
加入消防隊？民眾只能自求多福，因為消防隊自己都自身難保。