※ 引述《EVEA (新試劑扶英戰士)》之銘言：
: 據新聞了解!!!!
: 醫護人力荒／護理師半年逾1700人離職
: 醫護人力不足政府選擇，擴大大學護理系所招生名額，把考試門檻降低。
: 只想抓更多新鮮的肝來「做功德」「共體時艱」。
: 醫護人力不足 為什麼不改善福利呢???
我國健保制度長年以來的運作邏輯，跟我國近年所
遭遇的雞蛋問題，兩者的作法其實非常類似：健保
制度的問題，可能醫護相關從業人員體會較一般民
眾深入，而雞蛋問題對一般民眾的廣泛性影響大概
就不限於醫護相關從業人員，實不失為一個難得的
機會，稍微讓我國民眾了解一下健保制度的問題。
健保問題跟雞蛋問題的第一個共通點，都是有一個
不符合供需法則的人為設定價格上限，我國今年初
蛋價凍漲，網路上報導汗牛充棟，下面聯合新聞網
報導為其中一例：
https://udn.com/news/story/7266/7041609
而健保給付價格上限，則可以說是與我國健保的
生命共同體。國立陽明交通大學公共衛生研究所，
張鴻仁教授，曾任中央健保局總經理，在今年8月
25日接受中廣訪談時，曾經指出，我國健保從
開辦第一天開始，制度上的設計，給醫院的住院
部門就是要虧錢的，可參照下面影片：
https://www.youtube.com/watch?v=VLkhzlKOfyg
本場訪談對我國健保制度的剖析深入淺出，從頭
到尾都是重點，不過如果大大只想看上段最後
一句話，請直接切換至影片27分5秒到27分15秒
可以很放心地說該人為設定價格上限不符合供需
法則，是因為此種價格上限，在健保跟雞蛋問題
當中，都對供應鏈產生嚴重的傷害，這是第二個
共通點。對醫療供應鏈產生的傷害，層面既廣
且深，本版ads9999大大鉅著(文章代碼
#1b6IRtSt (Gossiping))把產生破壞的機制講得
相當清楚，健保制度促使醫療機構將原本盡全力
提供醫療服務，扭轉成盡全力提供美食以及
停車位。想要有醫德也可以，以前我國的知名
製藥公司，製藥理念第一先研究不傷身體，再
講究效果，健保制度下，第一得先美食街跟
停車場有賺，要有醫德再說。
健保問題跟雞蛋問題的第三個共通點，就是在眾
先進，包括但不限於前面段落所提到的張鴻仁
教授，ads9999大大等，不斷提出問題點以後，
就會跑出一些其實解決不了問題的貌似解方。
說其實解決不了問題，是因為這些貌似解方
，對原本的東西沒有可取代性，以雞蛋來說，
不管吃到的是台灣蛋，還是其他國家來的蛋，
大部分人應該也可以接受，但是總是希望
吃到的所謂蛋，還是要跟小時候媽媽打給
我們看，甚至祖父母打給我們爸媽看的蛋，
顏色形態要類似，而不是蛋打出來顏色組合
很接近巴西國旗，連農業部都認為會影響
到國人對雞蛋的信心：
https://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/4445633
健保問題的貌似解方，常見的例如像增加
招生名額：
https://udn.com/news/story/123307/7460598
雞蛋問題最後的結果，就是供應鏈也
傷害了，臭蛋也買了，供不應求還是一樣，
價格還是會漲：
https://udn.com/news/story/123729/7462587
希望我國健保，不要再跟雞蛋問題有更多
共通點了。