就我來看並沒有比較努力、而是更浪費許多時間成本
+假道德觀念擋到許多事業的產業發展
導致很少多元投資注入
1.我在澳洲第一分面試到的工作旅館業，工作訓練就頭2.3天
主管就會問你ok嗎？這區域交給你了！從此之後就是完全不管你的過程！只驗收結果！因
為他們相信你懂的怎麼做
主管相信員工的態度是我所沒有遇過的
就連對待客人的質疑！公司跟主管第一時間都是表示相信自己員工
這種方式會讓你覺得受到重視並且也願意拿出更細心的態度回應公司
月薪接近10萬台幣，扣稅之後大約7萬多
每天工作6-7小時！中午吃飯休息是算在工作時間薪的！
澳洲人在公司吃飯都很簡單，三明治、麵包！午休約1h
上午9點上班，下午5點準時下班
如果有沒有做完的事情主管會一個一個問有誰願意留下來！加倍算時薪
如果都沒人願意就是主管自己留下來處理
同事感情很好都會努力趕快把事情做好！
因為大家都相信彼此的獨立作業能力
每一件事情都有SOP早就都列好了
連抬東西的方式都要求安全姿勢
人資會把各種細節都寫好
剩下的就是主管會關心休假
員工在工作時就是可以100%全心在工作上
不用為了其他事情操心！
在台灣有太多模糊空間是員工自己要去爭取
主管的主要工作就是
1.缺人時跳下來一起做
2.舉辦Party
3.隨時支援全部同事讓工作順利在每天5點前解決
他們的風氣就是大家把工作作法一直精進！並且一起解決問題
上司也想早點下班！所以很認同工時減低！帶著員工出去喝酒聯絡感情
所以他們在Teamplay 上面是很重視的，這種做事文化造就
1.工作上不必要的多餘時間浪費
2.早點下班陪家人、交女友、運動、陪寵物
3.同事跟主管、公司的感情非常好，員工願意付出更多（這種付出不是加班做到累讓上面
看，而是會一直想如何讓工作做得更好）
4.下班之後還很有體力跟精神，讓多人願意花錢在娛樂、體育賽事上，也有很多人想第二
份工作或是創業，間接養活其他次級行業 （夜生活、體育賽事）
5.各種正面的循環讓勞動人員更富有（不管是口袋還是心靈層面）
當然還有賭場、性產業的開放程度我也覺得是讓人民生產力大增的原因之一
當人民有想賭博、做愛的念頭！都有地方可以去！而且各種體驗都很棒（都體驗過了）
讓妳趕快發洩完趕快回去上班
雖然想要更詳細寫我的想法跟經歷
但我想說的重點是
他們更努力在如何把事情做好！不投機！