※ 引述《EVEA (新試劑扶英戰士)》之銘言：
:
: 據勞動部統計，截至去年底全國共有167家庇護工場，集中於六都，以台北市43家居冠，
: 部分縣市僅有1或2家，連江縣則多年未設。全國在職庇護員工人數總計2132人。監委指出
: 監委也發現，庇護工場多依賴政府補助，庇護員工薪資普遍偏低，將近6成者月薪在9000
: 元以下，僅有高桃基宜4縣市訂有產能核薪最低薪資標準。此外，就業服務員也不斷耗損
: 監委亦指，勞動部對庇護員工的產能核薪結果，也欠缺核備評定標準。近5年來政府補助
: 雖已超過18億元，但庇護工場的營運績效仍不見提升。此外，庇護員工的薪資成長幅度也
先鼓勵監察委員關懷弱勢團體
只是數據不夠完整
看不到完整故事
五年補助18億 一年3.6億 補助給2132人
相當於每人每月平均被補助14000元
比六成庇護員工實質拿到的月薪9000還高
這邊缺兩個資料是：
1.這些庇護單位除了被補助以外，
實質上的事業營收是多少?
如果事業營收真的過少，
整個事業全都靠補助，
那這個事業存留的意義為何？
是否有成功將弱勢族群轉為能到一般企業就業的能力？
2.這些庇護工廠的成本，
發給庇護員工的薪資與福利占比多少？
如果一個庇護工廠發給庇護員工的薪資福利只佔成本兩成，
代表工廠大部分的營收與被補助，
不是運用在弱勢族群身上。
所以監委去要求庇護工廠營收成長是沒有意義的，
應該去檢查事業存續目的是否有達成，
弱勢族群是否增加就業可能？
事業補助與營收是否改善弱勢族群生活？
福利機構就做好福利機構的目標，
不要期待跟營利事業一樣背獲利成長，
就像我們不期待總統專機負責香菸免稅進口業績，
不期待小吃店負責進口快篩試劑，
也不期待50萬資本額公司負責進口上億的蛋然後放到壞掉。