如題
遲到一分鐘 很多雇主就會行使 雇主職權
常常是扣薪水或是扣考績
他付錢 你工作 那我也覺得是合理的
跟著合約走 各取所需嘛
但是 常常會有沒有準時下班 但是直接苛扣給公司
或是每個月加班費有上限 但明明需要大量加班 後面被稱作功德
遲到上班一分鐘扣薪水 加班一分鐘會加薪水嗎？
台灣法令是不是怪怪的？