護理環境「三高三低」 工會：招生名額開再多也沒用
聯合報／ 記者 梅緣緣／台北即時報導
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臨床護理人員 離職率逼近12% 每年約流失5000名護理師 圖／聯合報提供
護理人力荒問題難解，日前有總統候選人拋出增加大學護理系所招生名額，並表示不會降
低護理教育品質，或衍生護理教育日趨廉價的情形。對此台灣護師醫療產業工會（護師工
會）顧問陳玉鳳表示，現在護理師風險、工時、壓力都不小，年輕人考慮CP值根本不會想
念，家長考量現在護理臨床現況，也多不願讓孩子讀護理系，增招生名額毫無道理可言。
隨台灣人口2020年出現死亡交叉，少子化及超高齡化已成國安問題，負責民眾生老病死的
醫院，也成首當其衝第一線。陳玉鳳指出，以往大家選擇護理系就讀，不外乎因具專業證
照、工作機會多、薪資待遇佳等特質。只是現在護理人員臨床卻呈現風險高、工時長、壓
力大、薪資低、尊嚴低、勞動條件差「三高三低」情形。甚至手上握有專業執照，薪資卻
仍難以提升，再加上輪三班作息不正常，以及護病比長期居高不下等問題，讓想投入或回
歸護理的人也很難不搖頭。
眼見2012年護理師上街抗議至今已過12年，陳玉鳳說，現在護理人力不僅沒補齊，反而離
職的人愈來愈多。她表示，若整體護理環境不改善，開再多系所招生名額也無濟於事，若
只一昧增開名額，恐讓整體護理人員薪資變得更低，人力流失更嚴重。
另外陳玉鳳也指出，護理師薪資提升不應使用健保總額專款專用編列，而是應由公立醫院
帶動私人醫療院所，由院方出手主動為護理師加薪。她說，若使用健保總額專款給付，實
際是拿所有納稅人的錢來幫護理師加薪，質疑「護理師也拿自己的薪水幫自己加薪」根本
不合理。
陳玉鳳說，如光田醫院投資80億元規劃興建地上13層、地下5層智慧醫療大樓，新光醫院
投資70億元興建第二醫療大樓等，金額皆不小，又怎麼會頻說醫院沒有錢，要護理人員共
體時艱。盼醫院及護理高層應站在基層護理師角度思考，並非僅持資方立場，並盡速通過
三班護病比入法，而不是等人齊了才推，才能有效改善護理環境，解決護理荒。
https://udn.com/news/story/7314/7496168
6.備註: 醫院有錢蓋新院區，也不願幫護理師加薪，收很多病人沒有護理師照顧有用嗎??
https://i.imgur.com/hnE8av4.jpg
總統馬英九今天承諾，在他卸任前，會將護理人員與病人的比例，提升至1比7，「現在我
們還做不到，但會馬上努力來做」。(2013/08/10)
https://www.chinatimes.com/realtimenews/20130810002158-260407?chdtv
慶祝國際護理師節 蔡總統允諾致力推醫院三班護病比(2023/05/11)
https://udn.com/news/story/7266/7158792
「護病比」入法時間表？賴清德：兩年內或我任內完成(2023/09/21)
https://udn.com/news/story/6656/7456078
賴清德主張擴大護理系所招生名額 民進黨：不會降低護理教育的品質(2023/09/23)
https://udn.com/news/story/123307/7460598