※ 引述《kensmile (高雄很讚)》之銘言：
: 台灣人均GPP是贏南韓
: 但人均所得卻差一大截
: 因為企業獲利
: 分到員工手上不多
: 股東全拿
: 台灣企業給員工紅利很少
: 尤其傳產
: 雇主認為
: 公司是我出資
: 賺錢是應該到我口袋
: 員工又沒出資
: 領薪水就夠了
: 南韓雖然集中在大財閥
: 但他們薪資很敢給
: 那種一起打拼一起共榮
韓國是很敢用臨時工
台灣受雇者只有5%屬於部份工時, 韓國是38~43%
韓國臨時工的薪資只有正式受雇者的一半
而且不被計入政府發布的平均薪資裡面
https://i.imgur.com/t6817yL.png
(官方資料來自韓國政府勞動部, 民間資料來自韓國勞動社會研究社)
如果計入佔了43%的臨時工
韓國受雇者平均年薪只有78~84萬台幣, 中位數更只有49萬台幣
所以要說韓國企業敢不敢給, 先問問你的身分是正式員工還是臨時員工
: 台灣這種精神也有
: 如台積電，大型績優企業
: 但中小企業老闆
: 很少有這觀念
: 中南部最明顯
: 現在還有那種
: 一個月只給3萬
: 卻要你勞心勞力
: 做到死的慣老闆
: 人均GDP好看
: 讓總統可以吹
: 實際上薪資根本沒跟上