每次看到這種新聞就會有一些搞不清楚狀況的人說20小時也算加班？
真的好笑了，20小時是「各機關加班費支給辦法」明定可以報加班費的時數，
但新北市的差勤裡面有個「實際加班時數」，
是把打卡上班到打卡下班，超過8小時的都列作加班時數，
很多機關都有每月超過80、90小時，甚至破100小時的同仁，
意思是你周一到周五都要至少加班4小時，加不夠的周末還要繼續來做，
還不包括下班回家24待命，主管來個Line也要立馬處理的業務，
重點是公務員做到這樣，當不到主管年薪還是慘無百萬，甚至連邊都沒有，
在交友市場上根本是連女性看都不想看一眼，
搞不好一般人經營自己當個網紅或是外送都可以壓勝公務員的收入，
公務員卻要背負來自四面八方的壓力、法律責任，明顯不成比例。
辦社會福利的可能要去面對社會底層可怕的生活環境與刁民，
辦工程的可能要面對來自地方人士跟廠商的關說壓力，
辦衛生的可能要面對疫情排山倒海的防疫措施，
族繁不及備載，然後自己的業務辦不夠，還要去支援別單位的業務。
政府就一句員額管制，永遠不再補人，但業務一直增加，
反正做不來就趕快走，還有很多免洗的人要進來搶這個飯碗，政府就不會怕，
三不五時再說退撫基金可能快破產了，然後再把腦筋動到砍退休金上面，
反正就吃定這些人走不了，也沒有反擊的力氣，而且可以拿到更多勞工的選票。
說到這裡，很多鍵盤酸公務員很爽的人，其實都是做不了公職的人，
看太多面試講得自己在業界多厲害，來應徵約僱職代想進公務體系爽的人，
發現一進入到火坑，辭職跑得比誰都還快，嘴上厲害但比公務員還要草莓。
※ 引述《jganet ()》之銘言：
: 「心累」新北公務員5年682人辭職
: 聯合報
: 記者葉德正、劉懿萱／新北報導
: https://i.imgur.com/oNoytoo.jpg
: 各地公務員近年出現辭職潮，鐵飯碗不再吃香。新北市公務員近5年辭職人數高達682人，以
: 工務局100人最多，第二名衛生局有97人。工務局長祝惠美回應，每年辭職率約1％，去年上
: 升到4％，主因是營建業熱絡，工程專業人才紛紛流往民間。
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