其實打開晶華的職缺
https://www.1111.com.tw/corp/1690037?agent=op_gap_1111tn_t_corp_1834_0515&gclid=CjwKCAjwp8OpBhAFEiwAG7NaEkgxNMWEv9K-HroN_8kv9SwPdJPmn5U1Afk_mdSuUcrerbN9IW_gHBoCN9MQAvD_BwE
https://reurl.cc/GKNKdZ
不難看出為什麼他們會找不到人啦
而且越南部薪資越往下修
更不要說有些是需要一點專業性的
像是救生員30K ????????????
財務組31K ??????????
你隨便找一家開助理缺的公司也不會比較低
飯店業沒比較輕鬆 一個疫情炸來還要共體時艱
盤子國旅賺大錢也沒給比較好的薪水
最後再來哭哭都沒人要做
呵
※ 引述《alex1987 (基努李維)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: 中央社
: 2.記者署名:
: 吳家豪
: 3.完整新聞標題:
: 服務業缺工 晶華潘思亮：訂單滿手但沒人做
: 4.完整新聞內文:
: （中央社記者吳家豪台北19日電）連鎖飯店業者晶華集團董事長潘思亮今天表示，基層服
: 務人力缺工，導致飯店訂單滿手但沒人做，這是台灣經濟的損失；如果能引進外籍移工填
: 補基層人力，才有機會讓台灣人升級，從事高附加價值的工作。
: 潘思亮應邀參加遠見高峰會專題論壇，以「服務創新˙價值升級」為主題分享看法，並於
: 會後接受媒體採訪。
: 他說，很多飯店目前才開放一半房間，有些餐廳很難訂位，都是因為基層服務人力缺乏，
: 影響經濟發展。像日本這麼保守的國家，根據2018年統計，每3家倒閉的日本公司就有1家
: 是因為缺工，因此日本開放大規模引進外籍移工，尤其是服務業。
: 潘思亮強調，移工規劃是針對基層的清潔人員，現在飯店房務清潔都是中高齡工作者，這
: 方面的人力非常欠缺，就像幾年前製造業工廠找不到工人的狀況，後來找到工人才讓製造
: 業留在台灣，也讓台灣人當上幹部。
: 外界擔心引進移工可能拉低台灣平均薪資水準，潘思亮認為，薪資提升與否要看市場供需
: ，但清潔人員即使提高薪資也找不到人，呼籲政府透過精準政策來解決相關問題。
: 談到外界認為國旅CP值（性價比）偏低，潘思亮說，郊區的休閒飯店確實價格偏高，但是
: 台北市的飯店價格，絕對是東京、上海和香港價格的一半或更少，出現兩極化現象。
: 潘思亮解釋，民眾出國不一定在週末，可能安排3到6天或1週，但國旅通常是在週末期間
: ；會覺得國旅比較貴，可能是因為把週末住宿的價格拿來跟週間價格比較的關係。（編輯
: ：趙蔚蘭）1121019
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