搶救消防員FB https://tinyurl.com/3rx97szr
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不要假協商，我要真工會基層公部門團體聯合聲明
●聲明單位：消防員工作權益促進協會、台灣警察工作權益推動協會、台灣書記官工作權
益促進會、台灣公務革新力量聯盟、台灣獄政工作權益促進會、台灣法警工作權益促進會
●新聞聯絡人：
消防員工作權益促進協會理事長 黃鈺翔0988-583889
台灣警察工作權益推動協會常務理事　蕭仁豪0958-570282
政府號稱修法擴權，基層認為是無效修法！
有關考試院10月19日提出公務人員協會法修正草案，本會有兩點主張：
一、反對本次《公務人員協會法》修法草案，政府應給予基層公務員組織工會，完整勞動
三權。
二、呼籲立院各黨勿倉促立法，應召開公聽會廣納基層團體意見。
本次修法考試院稱「茲為因應公部門勞動關係之發展趨勢， 回應各界對於公務人員結社
有關訴求」並針對組織模式、調降成立門檻、放寬 協商事項、擴大參與範圍等進行修法
，然而基層公部門團體認為仍是無效修法！
今年6月考試院即邀請基層公部門團體、全國公務人員協會、專家學者就《公務人員協會
法》修法召開諮詢會議，與會基層公部門團體及全國公務人員協會，均主張應開放公務人
員組織工會，並對於公務人員因勞動三權種種限制，導致保障及爭取權益有所困難提供實
務經驗，主張有實務上開放組工會之必要，然而從本月考試院通過之草案，是不符實際需
求的修法。
細究草案條文，本聲明分別以團結、協商、爭議三權分類回應：
一、籌組門檻過高的團結權：一般人民團體(含工會)目前需30人始得籌組，早被社會各界
痛斥門檻過高，要求下修籌組人數，擴大參與及深植勞動保障意識，然而《協會法》修法
從「招募達800人或機關員額5分之1」調降為「招募達400人或超過機關預算員額數5分之1
」門檻依然離譜至極，簡直是將擴大團結訴求羞辱式修法。
二、仍然沒有協商權：修法草案即使協商項目增加，警消、獄政、移民等相關事項仍然排
除於本次修法外，主管機關握有最終裁示是否納入協商範圍，那形同警消、獄政、移民等
人員仍然沒有協商權。
三、無法透過爭議權監督機關執行，有協商權枉然：公務人員協會協商範圍已比團體協約
法狹窄下，也沒有如勞資爭議處理法有裁決保障、爭議行為等手段，賦予協會手段保護會
員、監督行政機關是否依協商辦理執行，縱使進入協商階段，也因無法透過任何手段給予
機關壓力，只會陷入無限開會、毫無結論，除非團體妥協的協商麻痺中。
最後，基層公部門團體發出此次聲明，沉痛的告訴考試院、行政院，長年來對於公務人員
勞動三權消極態度，導致公部門出現透過死亡換改革、事故換改革的輪迴，每一次事故不
只是削弱人民對政府的信任，更是削弱基層對政府的信任，也因此警消等基層公務員，陸
續以成立人民團體為自己爭取權益。
基層公部門團體不要「表面上有權利，實質上被架空」的修法，欺騙社會大眾、欺騙基層
的虛假修法，只會讓憾事一再發生。
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