四大訴求
一、還給0-6歲家長陪伴孩子的親子時光」
相信我，家長們比你們更想要彈性工時
比起去職場當狗，我相信更多媽媽更願意陪伴孩子
二、「還給幼托人員專業健康有尊嚴的工作環境」
這條一開始我看不懂，看了其他家的報導
原來是在意家長無須求證就訴諸民意及媒體
讓老師處於動不動就被告的就業環境
這個我想應該是要求老闆而不是要求政府
只要安裝監視器，孩子和老師的言論和行為都有證據
在發生過那麼多的虐嬰案件之後
要家長完全相信老師根本是不可能的事
幼教老師難道就安心自己孩子交給保母都不會出事？
三、「修改托育及幼教職場不合理的管理法令」
這條上網查了一下主要還是因為餵藥案
幼教人員一旦遭投訴就要面對調查
不但要經歷大隊人馬的盤問，通常也要花費較多時間
最後就算證明自己的清白，精神上也遭受折磨
最後往往就是不願意繼續留在職場
對於這點還是要靠監視器，有證據的情況下一切都簡單
在很多公司裡面也會有針對不法行為調查和懲處的手段
對於家長要有反制手段，學生入學的時和家長簽訂合約
一旦發現家長惡意投訴幼教人員，則有權將學生退學
並且校方將協助幼教人員進行提告和求償
你的公司挺你，你才能夠在這份工作上有信心向前邁進
四、「調整壓垮托育幼教現場行政量能的措施」
這個要跟你老闆說吧？老闆不請人處理行政事務
你跟政府提出訴求難道是希望政府安排人力嗎？
還是覺得政府要立法幼教老師不得兼任行政事務處理
如果是不得兼任這點或許還有可能推動
這樣也能讓幼教老師只專心在帶孩子