※ 引述《CHTWifiHinet (輕鬆享用無限寬頻上網)》之銘言：
: 如題
: 公務員報名人數屢創新低
: 除了考試一樣難以外
: 自從砍了終身俸以後
: 對大部分民眾已經不再具有吸引力
: 厲害的通通去考國營或是當老師
: 甚至理工科人才完全沒興趣
: 那如果公務員加薪25% 是否能解決問題？
: 恢復競爭力並吸引理工科人才呢？
: 初考原薪資31K 實領28K 加薪後為38K
: 普考原薪資38K 實領35K 加薪後為48K
: 高考原薪資49K 實領45K 加薪後為61K
: 有卦？
是要解決什麼問題?
都沒人考?
還是有人考但來的人都很廢?
其實文組的還是一狗票一缸子的要來考
畢竟除了做公差他們也找不到更好的工作
但理工的就真的要提升誘因了
因為跟業界相比公部門的待遇太爛了
我的提議是
如果政府不想多花錢
那可以砍文組缺的薪水轉移到理工的缺
不然業務專業及難易度不同，結果薪資一樣，有公平嗎?
反正砍文組缺的薪資還是會有一卡車的人來考，那幹嘛不砍?
把錢灌到理工缺，以吸引人才
這樣就可以解決理工類組人才流失問題，又可以不用多花錢
選我正解