台大醫院遭護理師投訴 以訓練之名不當調動
公視新聞網
賴淑敏 蔣龍祥／台北報導
https://youtu.be/y7Nsz9GHXYw?si=d2JDFM1hOyYENuvq
結論先講_________________________________
國內醫院龍頭台大醫院傳出勞資爭議。台大醫院企業工會今（30）日表示，接獲護理師投訴
，院方沒有經同意，以訓練名義對人員進行不當調動，強行要求占床率比較低的新生兒科護
理師，到其他單位支援輪調，而不是補足人力缺口。院方則回應，中重度病房因為少子化減
床，才會進行人力調度，會再跟同仁溝通。
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國內護理人力缺口未解決，現在更傳出國內醫院龍頭台大醫院，遭護理師投訴，院方片面要
求占床率較低的新生兒科護理師，到其他單位頻繁支援，累計今（2023）年8月以來就高達1
00多天，控訴院方將護理師當作萬能的工具人，而不從源頭把人力缺口補齊。
台大醫院護理師A小姐表示，「其他單位的病童，對我們來說是比較少碰到的經驗，甚至是
完全不知情的情況下，我們沒辦法能夠提供完整的照護。」
台大醫院企業工會與新生兒護理師共同發表聲明指出，台大兒童醫院日前發布交叉訓練公告
，不僅對實際訓練內容隻字未提，且一次訓練週期長達16週，根本已經淪為無限期支援，痛
批院方無視人力短缺的核心問題，只是假訓練之名、行不當調動之實。
北市勞動局勞動基準科專員郭素靜指出，「在不違反勞動契約的情形之下，它要符合勞基法
第10條之一的一個調動原則，院方還是跟工會還有護理師，可以好好的溝通，那可以減少勞
資爭議。」
對此台大醫院發聲明強調，此次交叉訓練是中重度與新生兒加護，也是上下游單位的訓練，
期許增加對新生兒重症照顧的能力，院方將會再與單位同仁持續溝通討論。
王介村/編輯
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