1.媒體來源:LTN
2.記者署名:記者甘孟霖、許麗娟、董冠怡、邱芷柔／綜合報導
3.完整新聞標題:留住護理師 雙北高雄公立醫院調薪
4.完整新聞內文:
〔記者甘孟霖、許麗娟、董冠怡、邱芷柔／綜合報導〕護理師業務繁重，許多醫院人力荒
，為了徵才留才，大型私立醫院上週宣布調薪後，公立醫院也調薪，如台北市立聯合醫院
調漲月薪三千到三千五百元、新北市聯醫去年調漲津貼最高五千五百元、高雄市公辦公營
醫院更從去年起至今陸續調薪或夜班費一千至三千元，衛福部則最晚下週一公布部立醫院
護理人員調薪方案。
衛福部下週一前公布
部立醫院調薪方案
近期不少私立醫院陸續祭出加薪措施以留住人才，衛福部長薛瑞元日前也坦言，這將讓公
立醫院面臨挑戰，昨北市議員李彥秀對此詢問北市聯醫作為。北市聯醫總院長蕭勝煌指出
，已於六月起提高護理人員夜班津貼，最高每班增加一五○元，也提供各種獎勵；並於八
月廿二日起調整護理師每月薪資，幅度在三千至三千五百元，調漲後的年所得，不包含夜
班費可達七十二萬五千元至九十二萬元不等。
高雄市衛生局表示，四家市立醫院去年起至今，平均調薪或夜班費約一千至三千元不等。
如聯合醫院八月起調整每月夜班費一千至二千元；凱旋醫院則是九月起分階段調薪約一千
五百至二千元；民生醫院去年平均調薪約三千元。至於中醫醫院尚未調整。目前護理師平
均月薪五萬四千元至九萬五千元不等。
新北市立聯合醫院說，為了留任優秀護理人才，自二○二二年起即陸續調整各項津貼，幅
度在一千五百元至五千五百元。另為鼓勵夜班包班人員，調升夜班獎勵，每月約增加一萬
三五○○元至一萬六五○○元。去年起新進護理人員年所得平均六十五萬至七十五萬元。
衛福部次長王必勝說，私立醫院主動加薪，公立醫院為保持競爭力，當然也有薪資調整，
而衛福部所屬醫療機構全國共有廿六家，目前針對護理人員的調薪部分正在盤整，「怎麼
加、加多少」，預計最晚下週一公布方案。
5.完整新聞連結:https://news.ltn.com.tw/news/life/paper/1613546
6.備註:暖，私立醫院還不跟上