[問卦] 基層警:岡山分局玩數字遊戲 針對性懲處

作者: usnavyseal (usmarine2008)   2023-11-23 12:48:11
靠北police https://tinyurl.com/mhkyx974
https://i.imgur.com/2P2gkxZ.png
https://i.imgur.com/pSvWrHn.png
還記得昨天的岡山分局的回答嗎 #1bNN-cVG(Gossiping)
https://i.imgur.com/8UIxDLD.png
#靠北police8039
我是一名小小基層,看了岡山分局那篇靠北我覺得很可悲,岡山分局大動作開記者會,玩
這種66倍的數字遊戲實在沒有意義,照分局這樣的說法,如果警察都不開單的話被申訴率
不就是0%?難道我便具備「執法專業度」?話不是這麼說的吧?有做事的人才會被申訴,
這很正常呀!
整個岡山交通分隊11個月以來才開4820件罰單,賴員個人開了909件,他一個人就佔了1/5
的發單告發量,請問他開到長官的朋友機會大不大?其他4/5的隊員都在睡覺嗎?
分局長你以全隊的人數比對賴員一個人的舉發數量,這樣的比對公平不公平呢?
你就是在玩數字遊戲、企圖混淆視聽,要比你就要找一個開單量跟他一樣大的人出來比啊
,開單100件跟開單909件疲勞、辛勞程度會一樣嗎?
他是人,不是機器人,他會累、會疲倦好不好,對於這種認真的人你不獎勵他,反而處罰
他?你在搞甚麼?光他一個人就做了分隊五分之一的工作量,有30件因為寫錯,909件舉發
裡面有3件被撤單,這個比例過份嗎?
分局長你高高在上,你知道在大太陽底下執勤的辛苦嗎?這樣的比例有很不合理嗎?這都
可受社會大眾公評,讓社會大眾來評評理,分局長,我看你也不怎麼知人善用,你也不怎
麼體恤下屬,比例原則你懂不懂?拿全隊的罰單去跟一個人比較,你好意思?如果我拿你
一個分局的舉發績效去跟其他16個分局加起來比,你覺得公平嗎?辛勞程度會一樣嗎?
大動作招開記者會不就是為了要澄清嗎?岡山分局長你應該針對賴員的控訴逐一澄清,你
開了記者會卻都在指責賴警員的不是,那會讓大家覺得你作賊心虛、欲蓋彌彰,你沒有針
對指控回答,避重就輕,警友有沒有所謂螺絲廠的業者?超載業者?交通公司業者?砂石
車業者?請你把超載的罰單調出來看看,如果沒有這些業者相關的,那你就足以證明你的
清白了,是不是?
整件事情重點還是回歸在你的行政措施有沒有「針對性」,分局有沒有規定被申訴幾件或
者申訴成功幾件算「專業度不足」而予以吊牌+調職+申誡處分?基準在哪裡?對待基層員
警基於平等原則,你不應該這樣處分一個認真的員警,照你這樣的標準,那交大要不要通
盤檢討?高雄市警察局要不要通盤檢討?只要舉發909件、被申訴超過30件、申訴成功3件
的員警,接受相同的待遇,是這樣亂搞的嗎?交大、警察局是不是也要列出一個「標準」
,什麼條件下拔牌?什麼條件下調職?什麼條件下申誡2次?還是你岡山分局一國兩制?
依據警察機關舉發及處理違反道路交通管理事件考核獎懲規定貳、五、違反舉發規定;有
下列情形之一者,每件申誡一次、(二)態度不佳.......。明文規定申誡一次為什麼變成
兩次?你要不要說明一下?
幾週前岡山發生一件開車門導致A1的死亡車禍案件,民眾多次檢舉岡山分局沒有積極處置
導致A1車禍發生,現在岡山分局對於積極工作的警員不但不獎勵,反而要處罰他?人民需
要的是認真的警察,不是不做事的警察,你這樣造成寒蟬效應,目的是甚麼?要底下員警
怠惰勤務?還是你想表達你很猛?開到我分局長的朋友、業者,就是跟賴員一樣的下場?
我相信賴員這樣強勢執法取締大型車輛,一定對岡山地區大型車肇事旅作出了相當的貢獻
,交大大隊長、局長,能不能請你們調去年大型車交通事故件數與今年大型車交通事故的
件數作比較,有沒有下降?還是增加?他才是人民需要的警察,而不是你的警友、朋友。
備註
前幾天才發生車禍
https://i.imgur.com/Edh0RG4.png

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