我以前曾經服務的國家級研究單位，裡面一大批都是民國60年前後
以勞基法聘雇進入該單位，陸續在幾年前都滿65歲屆齡退休，
因為工作性質是關於國防研發，不需要大量體力負荷，
很多人員都是研發經驗豐富，在各自的製造或研究領域都是菁英，
也些人工作內容跟霍普金斯一樣，只要腦袋還能運作就能工作，
但是礙於勞基法滿65歲就被迫退休，這些前同事目前生活就是
到處爬山、旅遊過著一般上班族退休收生活，但其實他們即使
還有心為國奉獻也無能為力，因為制度不允許。
也許不是所有勞工都能做到65歲，但是應該同時考慮工作性質及個人意願，
法律訂的太死板，損失了許多原本可用的人才。