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1.媒體來源:
財經新報
2.記者署名:
姚惠茹
3.完整新聞標題:
高薪前五名都是工程師！人力銀行調查：年終平均 1.08 個月創十年新低
4.完整新聞內文:
百萬大缺工浪潮未停歇，104 人資學院今日發表《2023-2024 台灣地區薪資福利調查報告
》與《2023 企業年終及 2024 薪酬趨勢大調查》，總經理花梓馨表示，整體年薪平均
69.4 萬元創 8 年新高，其中高薪前三名為類比 IC 設計工程師 136.1 萬元、數位 IC
設計工程師 125.6 萬元、演算法工程師 96.9 萬元，並調查有 99.6% 企業預期有年終，
但平均發放 1.08 個月，創十年新低。
花梓馨表示，今年呈現獎金縮水創新低，但年薪總額創新高的翹翹板現象，因為 2023 年
經濟成長放緩，獎金因與企業營收高度連動、變動性較高，而且連續三年來的缺工壓力，
企業為搶才已陸續調高固定年薪。
年薪總額包含年本薪（平均月本薪乘以 12 個月）、津貼、固定保障年終/年中獎金、不
固定變動獎金（績效獎金、佣金、業績獎金、員工分紅等），花梓馨指出，今年整體年
薪 69.4 萬，創 8 年新高，隱含企業為搶才而調高固定月薪，但受到景氣不佳的影響，
年增僅 2.5%，低於去年的 3.1%。
根據調查報告，花梓馨表示，今年整體年薪平均 69.4 萬元創 8 年新高，比去年增加
2.5%，多 1.7 萬元，細看產業平均年薪，半導體 102.2 萬元、電腦及消費性電子製造
業 87.3 萬元、電子零組件業 84.6 萬元、電信及通訊業 84.2 萬元、軟體及網路業
83.5 萬元，五大高薪產業均為電子資訊製造、通訊、半導體科技相關產業。
花梓馨指出，半導體雖出現晶片庫存過多的亂流，但面對後疫情時代，搶才從台灣擴及到
全球，薪資沒有停滯的本錢，今年興起的 AI 浪潮，後勢看漲，帶動半導體年薪突破百萬
，相較 2022 年增長 5.4%。
花梓馨指出，細分高薪職務前五名，依序為類比 IC 設計工程師 136.1 萬元、數位 IC
設計工程師 125.6 元萬、演算法開發工程師與電源工程師 96.9 萬元、FAE 工程師
96.1 萬元，均為專業門檻高的工程師，而 AI 浪潮興起，更是讓演算法開發工程師衝進
高薪職務第三名。
花梓馨說明，非工程職，以稽核人員 88.6 萬元居冠，電腦系統分析師 88.3 萬元、網路
安全分析師 86.8 萬元、營運管理師/系統整合/ERP 專案師 86.4 萬元、股務人員 83.5
萬元，企業內控與資安風險的重要性日益升高，近年國際政經情勢持續受到俄烏戰爭、疫
後復甦、美中貿易戰等影響，加上 ESG、供應商管理、永續採購、數位轉型等多重議題衝
擊，稽核平均年薪居非工程職之首。
員工最期待的年終獎金，今年有 99.6% 企業預期會發，但年終反映景氣和企業營收，主
計總處統計 2022 年經濟成長率 2.35%，2023 年預估僅 1.61%，雖然年終幾乎人人有獎
，但景氣不佳，企業發放規模明顯縮水，今年平均只發 1.08 個月，創十年新低，年減
0.25 個月，約 7.5 天工資。
從年終發放產業前三名來看，花梓馨指出，金融業預期平均發放 1.83 個月，連 12 年稱
霸，再來是半導體業 1.38 個月、營建業 1.23 個月，而表現落後的是住宿與餐飲業
0.59 個月，以及醫療服務業 0.97 個月均不到 1 個月。根
值得注意的是，花梓馨強調，根據 104 人力銀行數據顯示，今年 11 月住宿餐飲服務業
仍缺工 21.5 萬人，因此為順利招募人才，發放年終的住宿餐飲服務業發放年約的比例已
從去年 89.1% 提升到今年的 100%。
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https://finance.technews.tw/2023/11/29/salary-trends/
6.備註:
前三名也太弱了吧
反觀PTT鄉民年薪300w起跳 低卡500w起跳