我有一計
其實也不是我的一計
而是
勞保有個bug
就是勞保有上限
有上限就意謂著勞保問題會被時間解決
比如說
二十年後
每人基本工資五萬元
但勞保上限還是4萬8
那就表示等同於現在2萬7的上限
你想嘛
如果你勞保退休月薪十萬
但只給你2萬7的上限
那勞保還會破產嗎
當然就安全了嘛
所以時間其實可以解決勞保問題
我查了一下
勞保上限也是會調整的
但離上次調整已經十年了
所以政府可以控制勞保上限去緩解勞保問題
其實我一直覺得台灣物價太低不完全是好事
台灣物價低 實質薪水相對高
但這樣對吸引國外人才不利
這些國外人才又不是要永遠在台灣生活
他們只會比較名目薪資
所以韓國就算實質薪水比台灣差
但只要名目薪水比台灣好
國外人才就會去韓國
我不是說外勞
我是說高階人才
總之
物價稍微高一點也是好的
可以淘汰一些勞力密集的工作
企業比較願意用機器取代人力
國外高階人才也會被高的名目薪資吸引
勞保問題也可以比較快得緩解
當然勞保還是有一堆問題
只是說你現在要改一定一堆人跟你拚命
所以要等到你基本工資五萬 但上限卻只有五萬多
這時大部份退休的人都只拿基本工資過活了
這時再來改
反而是要讓他們過的更好的
總之
應該也沒人敢去動勞保
就讓時間來解決這個問題吧