剛剛看新聞 國內龍頭商用電磁爐廠商
負責維修的工程師 現在還有三成的人力缺口
加薪10%依舊乏人問津 半年收不到幾份履歷
受訪的主管表示 有很多50歲以上的投履歷
但他們這工作比較粗重要搬東西 年紀太大對雙方都是負擔
這樣下去 很多餐飲業也會受影響！怎麼辦？
卦？