※ 引述《kimura0701 (一天要喝3千cc的水)》之銘言：
: 剛剛看新聞 國內龍頭商用電磁爐廠商
: 負責維修的工程師 現在還有三成的人力缺口
: 加薪10%依舊乏人問津 半年收不到幾份履歷
: 受訪的主管表示 有很多50歲以上的投履歷
: 但他們這工作比較粗重要搬東西 年紀太大對雙方都是負擔
: 這樣下去 很多餐飲業也會受影響！怎麼辦？
: 卦？
我找了一下104，大概找到一間，不過不確定是不是就不貼出來了
徵才內容我只挑重點，大概就是
* 電路板檢測維修、拆解焊電子零件
* 會烙鐵及電錶等工具操作
* 必要時外勤至客戶處解決客訴問題
* 擅長工具PADS、PowerPCB
* 資歷要求兩年
* 學歷大學或碩士
* 在台北內湖
* 月薪3萬5-4萬5
福利是
三節獎金、年終獎金、分紅，兩年一次國外旅遊(公司出錢)
我覺得很多公司徵人有個壞習慣，不把總年薪寫出來誰知道你獎金多少...
如果是各位，請問你們會想投這間公司嗎？