雖說工作也10幾年了，但至今還是不能理解一些職場生態。
因老闆跟主管是典型水瓶不想當壞人，
以致於冗員不做事的廢物可以每月領薪不做事。
出包了，大概就是菜鳥去收尾或是主管自己下海，
然後收尾過的人沒多久就會離職
因在同個職場即使已經盡量切割，難免還是會跟冗員有部分公事接觸，
接觸後每次Hp大損，與老闆主管溝通也是無解。
假設10個同事冗員3位，老闆跟主管想當好人不對冗員處置，
但實際上反而是對7位正常人同事懲處，表面的和善其實背後才是殘忍
剩下7個人反而要去分擔他們3人工作。
還是也要拋開羞恥心直接演我就爛，
一攤爛泥交給我就會出包的模式在職場上生存，才不會被凹嗎？