※ 引述《redDest (紅油)》之銘言：
: 阿肥公司強制參與聖誕交換禮物活動啦
: 要300左右的交換禮物
: 阿肥想買又雷又不會被黑掉的禮物
: 有老阿北跟年輕女森
: 很難選方向捏
: 送衛生棉感覺會阿北被靠北
: 送生髮水會被年輕女生考靠北
: 有沒有八卦
最雷就是「公司規定強制交換禮物」本身喇！
真的很白癡耶！
強制交換禮物本質上就是：
用你辛苦上班的錢，跟商人換商品，
另一個同事辛苦上班的錢，跟別的商人買商品再來跟你交換。
沒了，聖誕節我也很愛啊，但聖誕節本質還是宗教節慶，你懂嗎？
耶穌誕生的日子，懂？
轉了三手，
創造GDP產值，
然而，實際上什麼洨產值都沒創造到。
心很累。
首先我們用我們這些直男腦的角度來分析：
確定獲益的有誰？
1.公司
公司福委會肯定認為自己創造了有意義的活動=有在做事情。
而我們這群男生99趴只會覺得，這活動他媽佔用到我的寶貴時間了。（交換禮物可能辦在上
班時間、中午午休、或者更智障的：辦在下班私人時間）
2.商人
一場交換禮物，2個人互相換，保底是兩個商人收益，還沒計算包裝紙和寫小卡片的額外費
用，算進去的話至少是4～6個以上的商人會爽到（因為購買商品不可能同一間店）
一群人互換禮物，產值有多大，無法估計。
交換禮物的當事人是否感到開心，因人而異，畢竟節慶氣氛下，被迫的人不會白目到說不參
加==
如果拿到好的禮物自然是會開心（加分）但過程建立在隨機性上，風險過高。
我還是500元買鹹酥雞安定，喜悅感保底100%。
不確定因素（隨機性）有哪些？
1.禮物
換到的禮物不一定是正常的……。
即使是正常的，我畫的價值跟對方不一定等值，小時候不會想這些，長大後這很現實。
2.人
我不確定跟我互換禮物的人是不是我討厭的同事？或是上司？或好相處的同事？
匿名交換禮物的話可以降低風險，
但實話說吧，大家最後還是會問xxx送了什麼，一開始會私下問，之後就大方問，透過禮物
的價值，各位心照不宣，內心都有偷偷在評價別人。
3.買什麼
為了這個破活動我要買啥東西？
為什麼我還要花時間跟摩托車錢，額外利用下班時間處理這件事？
下班弄這些不是自願的事加班費呢
對啦，會煩惱該買什麼，勢利眼一點甚至會覺得，幹你的，為了配合公司搞這齣職場倫理劇
，我不用休息喔？加班費不算？機車勒==
4.好感值
換完禮物了大合照了，各位朋友好感值會上升嗎？我不確定。
因為高中時老師就強制執行過聖誕交換禮物了，我很早就見識到，一個大男生抽到芭比娃娃
禮物的情景…….是的，並非每人都得到幸福（？
但起碼我肯定這活動會佔用上班時間，或休息時間。總不可能說時間是憑空生出來的吧？
而且該做的事情不會少一份，該做的事情，產值還要跟平常一樣達標。
我從尚可到最爛，排一下我自認的聖誕交換禮物時段屎缺程度：
-尚可：上班時交換禮物
至少能凹事情做少一點，同時還有薪水拿
-爛：中午交換禮物
有點超過，中午休息時間不計薪水，辦完活動後不給凹，該做的事都沒少
-最爛：下班時間交換禮物
跟中午交換禮物一樣爛，中午有休息到，事情不給凹也要做好做滿。但更爛的是「感覺」。
你要打卡下班，然後繼續陪笑和上司、同事演戲…
-極品爛：
公司辦完一攤、私人又辦一攤，然後佔用休假時間…
這個不用講了，我遇過，幹得要死又不好推託==
理由很簡單，
當一群人私下幹譙公司強制執行聖誕活動，享受大家都是友軍，同仇氣慨的站在資本的對立
面，各位都是友軍，此時就會有個大聰明跳出來帶頭說「那我們再自己辦一個私人的！」
因為各位同事都反感公司辦的聖誕活動，就變成立場非常尷尬難以推辭私人辦的聖誕聚會…
..真的是中招過。
然後最可怕的就是，帶頭那位是主管……
主管覺得自己圈了很多粉，媽才是哎唷我的媽！
結論：強制參加公司攤、接著是私人攤
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