※ 引述《Savior09 (Sakana Mazui)》之銘言：
: 有上過班都知道
: 主管去開會 就算你不用到場
: 一定是要你提前把資料交出來
: 如果早上7點半開會
: 等於你前一天就要交資料了
: 隔天早上 你可能還沒進辦公室
: 主管就開始傳line追你進度
: 你還沒有喘息的時間
: 因為主管明天早上7點半又要開會了
: 如果每天都這樣搞 基層受不了吧
: 主管如果被釘得很緊
: 基層一定不可能沒事
: 而且上級長官每天盯細節是很爛的管理
: 反而增加基層無謂的耗能
: 做這種沒效率的事還很自傲
: 才是奇怪的文化
每天這樣搞基層當然會有問題，但層級一高這樣就很正常了，
高層管的範圍超級大，每天2-3次的會議根本家常便飯，
只是要不要是7點半的問題。
不過柯文哲的晨會開會的固定班底就是副市長、秘書長等級的，
這種等級的在外面企業都已經是CEO下一層的BU頭了，
你幫人家擔心要不要7點半上班幹嘛?
再來參加的就只會是局處長或是業務單位輪流，
我是沒研究過台北市政府的組織架構，
但光看台北市公務員就上萬人，
然後通常管理100-200人的主管就蠻大了，
這種等級的一天報個2-3組，
下次要再輪到就已經是一個月以上了。
對基層主管來說，晨會只會變成都是月會或是季會等級，
這樣的會議不是很正常?
還是你以為每天晨會擠了幾10個基層主管在那邊等著輪流報?