X的！又是這種似是而非帶風向的新聞！
麻煩自己去google一下公務人員考績法
以下簡單說明：
現行制度：
「甲等」，比例最多75%，1個月考績獎金
「乙等」，0.5個月考績獎金
「丙等」，無獎金
「丁等」，無獎金，免職
新制：
「傑出」，比例最多5%，1.5個月考績獎金
「優良」，比例最多15%(含傑出)，1.25個月考績獎金
「良好」，1個月考績獎金
「待改善」，無獎金
「汰除」，無獎金，免職
怎麼看都是新制比較好
只要穩穩做，就是大家至少都是1個月考績獎金，相當於現在的甲等。
但為了區分出特別優秀的人，鼓勵這些人，特地再設立傑出、優良兩個級別，讓這些人獎金
再往上提高一些。
明明就是一個很好的改革，在八卦竟然被網軍抹黑成這樣，真的是無言！