有個問題先確認一下
待遇多寡跟公務員水準是否有正相關？
另外待遇多寡的定義跟標準是要跟誰比？
我沒經歷過民國六七十年代
只聽家裡長輩說辦個事情送官署，要花半年
白天到公所找不到公務員，因為大家都在玩股票，下午一點半收盤後大家才回辦公室
民間氛圍也是公務員每天喝茶聊天下午五點準時下班
那個時候的公務員一定很差吧，所以民國八十年代登場的政治人物如阿扁
才會整天去盯公務員有沒有打卡上班，這種最基本的出席，然後被他定的台北市政府
才好起來，給他攻總統的本錢
現在公家機關，有問題打1999有人回，作業流程網路查的到
每種公文申請案都做懶人包，機關內部有SOP規定處理時效
個案問題有市長信箱行政院信箱總統信箱可以投，丟了還有專人即時回覆
怎麼看，綜合表現都比民國六七十年強很多吧
那有幾個小問題想問一下：
民國六七十年代，公務員待遇到底算高還是低
當年物價飛漲，民國63、64年公務員各加薪20%
現在手上找不到表格，但記得民國60到74年這15年平均公務員每年調薪10%
比起現在10年調3次，一次調4%，看起來當年公務員加薪比較多
當年公務員還有18%，現在公務員連優惠存款利率都沒有
有些人說當年(民國六十到七十年)公務員待遇差，都沒人要去
所以加了這麼多薪水，這麼多福利，到底當年公務員待遇是好是壞
金融海嘯(2008)後大家又搶著考公務員
那幾年公務員錄取率一度低到只有2-3%
現在(2024還沒考，算2023好了)公務員大家又說待遇太差，不想考
錄取率又提升到有人說10%，我自己的科系是沒看到這麼好考，姑且聽聽
第二個問題是，那公務員待遇到底會不會影響公務員表現呢
民國60幾年，每年加薪10%，公務員每天混吃等死爽歪歪
民國110幾年，每個月加班200小時做功德，薪水跟考績被砍爛
民國60幾年又有人說是公務員最混最腐敗貪污的時代
近年公務員又說晚上9點10點回不了家，生病看精神科，又要跳樓自殺，壓力這麼大
所以釐清一下給公務員待遇好不好，跟公務體系提供的服務品質有沒有關係
這樣比較有討論的意義吧