很多公司啊
都以為短期臨時工作
就是找免洗筷耶
就算只做1個月
你也要開定期契約證明
或是離職的時候也要給非自願離職表啊
好像就一副免洗筷
因為是短期的
所以怎樣對待都可以
都不知道勞基法有規定
定期契約的1年內滿6個月
就可以申請失業補助一樣
有八卦嗎?