先回答
我想不會吧
畢竟新部門是公司老闆董事長撐腰的
外加還有40%股東多數民意支持
以前讀書時期
常說賠錢的生意沒人做 虧本的事沒人幹
就算投資失敗也會有止損點
付出不成正比沒有繼續的價值
但公司近幾年成立了一個新部門
好聽是要保護我們公司發展公司展望
實際上為了成立這個部門先後花了好多預算
你說用於該部門運作的軟硬體也就算了
但就只是為了這些肥貓過得舒服搞裝潢吃飯得御用法式大廚等破玩意
說什麼公假出差實際去旅遊連心得回報都沒有
近期成果發表
說什麼花了1200萬建構的保全系統
結果小偷花不到一萬元的工具就打開入侵
然後該部的人員出來報告還嬉皮笑臉
應該為公司損失和浪費負責任的結果
這種分辨是非對錯公眾客觀的答案就在眼前
我以為是那麼簡單的事
沒想到結局是沒有任何懲處 該單位繼續爽混
而且公司內部還有人護航
真搞不懂護航的人是有錢拿還是怎樣
明明我們不是該部門的人根本沒任何利益
該單位的支出也要從我們這邊一起承擔
俗話說的好
打不過就加入是嗎？
不懂沒有貢獻成果的單位部門
有什麼存在的理由？