這個社會上違法亂紀千瘡百孔的東西實在太多了。
你沒有保產品責任險就算了，還叫人家連續上八天班，這明顯的違反了勞基法第36條、勞
基法施行細則22條
台北市政府勞動檢查單位不出動嗎？
如果業者拿不出經工會或勞資會議同意調整的紀錄，那毫無疑問就是違法吧？