準時下班很正常，問題在哪？
倒是主管為什麼不瞭解需加班的原因？
若是工作量問題，主管有針對原因盡力幫員工解決嗎？
關心下屬工作情況是主管責任，主管有積極作為嗎？
反怪年輕員工，莫名其妙。
不過，公司支薪給學新東西的機會，
可以提升自己豐富自己履歷，
這麼好康的事還不要，倒蠻笨的…
引述《chengyou66 (Quality)》之銘言：
: 大家好
: 小弟不只聽到自己公司的主管
: 講過這些問題
: 也聽過到別家公司的經理有講
: 現在8年級的工作態度
: 普遍不積極
: 做完自己的事後都不想學新東西
: 最嚴重的是
: 超準時下班
: 這是8年級的通病嗎?