※ 引述《NTUST (國立金城武科技大學)》之銘言：
: 每次講到年改的信賴保護原則
: 綠共都會出來說公務員不年改會倒
: 那勞保為什麼不敢改還可以撥補？
: 勞保的制度更不健康更快倒耶
: 每次提到要幫公務員加薪或調薪法制化
: 都在喊沒錢或不需要
: 現在就是公務員沒人要考
: 公務員薪水也已經是社會底層
: 沒有人說公務員要跟科技業這種
: 進去就百萬年薪起跳比
: 但外面隨便找工作待遇幾乎都比公務員還高
: 請問這樣機關要怎麼留住優秀的人才？
: 台灣政府的預算情形有差到
: 只能靠限制或刪減公務員待遇這招嗎
: 20年經濟最好，股票20000點
: 一天到晚稅收超收
: 政府什麼錢都敢花，就不敢投給自己的員工
: 公務員薪資長期凍漲薪資根本就落後了
: 加個10%每年算你5-600億好了
: 政府每年浪費的錢有沒有少於這個數字
: 光撥補勞保就450億了耶
: 年改但是不敢動勞保
: 長期限制公務員的待遇
: 政府真的有窮到只能靠苛刻公務員撐下去嗎？
對啦
某些反年改少數人最最喜歡胡謅信賴保護原則來反對年改
稍有法律權利的觀念就知道某些反年改少數人很明顯是張三套李四的亂扯
車輪教當初就是承諾愛新覺羅皇室優退禮遇，才得到的政權
後來又翻臉不認，以各種理由廢除愛新覺羅皇室的禮遇
很明顯違反了信賴保護原則
車輪教就是雙標又愛裝傻不認帳
呵呵
某些反年改少數人應該也一視同仁，勇敢爭取恢復愛新覺羅皇室的禮遇才是王道
某些反年改少數人可以加油，好嗎？