1.企業希望勞工學歷越高越好，可以彰顯企業價值
2.企業需要年輕勞工
3.目前博士一般畢業要28歲以上??
4.理想18歲就能進入職場
5.企業給不起碩博士的薪水(月薪10萬以上)
等於浪費了8年的勞工時間
其實還有一個變形
企業認養學校，找適合勞工，在校培訓，在校就業，畢業直接就業
從18歲就進企業，然後邊工作邊讀書，畢業就有博士學歷
總之目前學校學的跟企業需要的能力有很大差距
要從核心修改的話，會改太多，
想改的人選不上，選的上的人不想改
話說為什麼沒人推18歲畢業的博士???
不過反過來說如果18歲就能畢業的博士，也不會想進一般企業工作吧