缺人是個現象，不是缺一個缺兩個叫缺人，其實也不能稱缺人，人沒有那麼重要，重要的
是工作量要能分攤
今天老闆開薪水下來，三萬也有人會做，一定有，只是老闆會篩，但來的人好不好就...
很難講XD
即使錢比較多的工作也缺人，可是是甚麼意思？招了一個新人，沒辦法讓他當螺絲釘穩定
運轉，或是熟了又跑，業務量沒減到
又或是要求越來越高，業務量增高，人還是一樣
工作做不完，省略，外包，問題是工作量一定要攤完嗎？要求這麼高，定一個比天高的目
標，那一定缺人啊，因為沒人能達成
反正業務量就在那邊，能分攤的人也就這樣，也不會累死啦，以後沒人攤就擺爛啊，不然
每天工作24小時嗎
缺人......就是在騙人讓學生進去某種產業啦，有用但效果有限啦
缺人是老闆在喊的
我們勞工喊缺人聽起來像我們在幫老闆數錢