小弟當過公務人員應該有點資格說吧。

其實問題一直有解，只是體制不願意改變，具體一點來說：

如果讓缺額組公務員考試增加場次，例如變成每一季可考，或是每月可考，認真來說，以公
務員的薪資條件及水平，還是有一定吸引力，同時增加國家收益。若收益支出無法達平衡，
前個月報名就知道，若舉辦不成就退費。

再者，針對考題有考過都知道某些考題ㄧ考再考，很明顯有題庫，這時把出題目當作教授升
等加分項，我相信一堆教授一定會當題庫血牛瘋狂輸出為了評鑑升等在所不辭。

讓考試增加某種程度上也可以讓業界薪資提升，因為多數人就算程度不好一考再考還是有機
會撈到（對，公務員考試也很吃運氣）。

但老實說目前問題是體制的人觀念守舊，不願意嘗試（多做多錯，不如不要做），一再認為
薪資增加可以有效解決問題，現實成面來看只能慢慢調永遠趕不上缺額。

最後，建議大家都不要考，反正要改革就等到體制崩盤，到時就不得不改了。