教師也是人
有假可放為什麼教師就不能放假
同樣的，勞工節為什麼教師不能放假
教師也是教育界的勞工為什麼不能勞工節不能放假
合理的要求很好
但
同理心的範圍應該要一致才對
如果說勞工節教師也是人也可以放假
那為什麼教師節
勞工不能跟著放假
難道勞工的小孩那天就要上學嗎？
難道那天勞工們不用額外付出時間或金錢安置小孩嗎？
難道教師是人
勞工就不是人喔！
為什麼其他人就比不上教師
一年可放勞工節又可放教師節
勞工節放假還帶薪
更不用說教師們每年學生寒暑假
教師們也不是所有人每天都要到學校值班
按照教師們寒暑假也不是全體上班的情況
寒暑假學生們都在家裡
勞工們是不是也該有照顧假而且還帶薪
教師現在雖然有很多的被一堆王八蛋法規搞的不像以前那麼好當
但同樣的社會上教師們的福利
某種程度也是優於其他行業的
行行都有行行的苦楚
不能只有你爽別人不能爽之餘
還要看別人爽你也要分一杯羹啊！
教師有想過別人也是很看不得你們爽嗎？
怎麼那種爽你們不覺得別人也該擁有
如果什麼都要一樣
那教師們寒暑假也要全都到學校上班
這樣才公平不是嗎？
※ 引述《ravager (wait for it)》之銘言：
: https://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/4646275
: 五一勞動節教師子女乏人照顧 全教產籲：予有薪照顧假
: 自由時報 林哲遠
: 五一勞動節為私立幼兒園、保母等勞工法定假日，但教師仍需到校上班上課，若教師家中有
: 未滿6歲之子女將造成極度不便。全國教育產業總工會協同國民黨立委羅庭瑋今日召開記者
: 會，主張為支持並協助教師於勞動節當日照顧學齡前兒童，政府應於五一勞動節給予有薪照
: 顧假。
: 全國教育產業總工會理事長林碩杰指出，多年來，許多中小學教師一直處於職場、家庭蠟燭
: 兩頭燒之窘境，五一勞動節當天的差別式放假亦助長此狀況；五一勞動節當天只有適用勞基
: 法的受雇者可放假，包括私立幼兒園、保母等勞工均放假，教師未滿6歲之子女當天無人照
: 顧。
: 林碩杰續指，許多教師也已認清工作與家庭是無法「平衡」的，只能「取捨」，取捨時間要
: 花在哪裡，所以有許多教師五一勞動節當天是請假照顧學前齡兒童，因為找不到人照顧孩子
: ，這正是政府政策所造成的不便，故政府應於五一勞動節給予有薪照顧假。
: 為使受雇者於工作時無家庭照顧後顧之憂，林碩杰表示，全教產曾為了解決五一勞動節教師
: 未放假所造成之不便與不公平，協助地方工會推動「五一勞動節教師子女托育服務」團體協
: 約，促進職場文化的改變和教師家庭的扶持，但有地方政府卻百般刁難，形成中央不放假、
: 地方也不支援，令基層心寒。
: 全教產呼籲，聯合國對勞動者的定義：「凡勞力、勞心者，皆屬勞工。」舉凡軍公教與特定
: 專業人士，雖然不適用勞基法，但他們皆屬聯合國定義下的勞動者，他們對國家、社會付出
: 的心力，與勞基法適用下的勞工，是一樣的。
: 全教產認為，五一勞動節，只有適用勞基法的勞工放假，勞工父母的小孩卻不能放假，而且
: 還要上學上課，形成「一家兩制」的現象，且勞工家庭的小孩上下學必須由勞工父母接送，
: 這也形同在懲罰勞動家庭的父母，不能在勞動節當天安心的去慶祝勞動節，並與自己的子女
: 共享天倫之樂。
: 備註：
: 孩子放暑假的時候，勞工也沒放假，也是一家兩制啊
: 建議也要放有薪寒暑假，大家說好補好啊