台積需要的條件 不是民族性奴不奴
而是 :
甲.社會分工完善
像美國那樣社會分工不足 服務業只到晚上七點 肯定是搞不起來的
美國人講的生活工作平衡 意思是生活雜事平衡
水電工牙醫理髮只能上班時間去搞 這要人家怎盡心盡力投於台積工作上?
怪水電工牙醫懶? 人家也是一堆生活雜事要處理，誰幫他搞雜事?
我在鬼谷時 找水電工 人家早上十一點來，來了一下跑掉去買材料
再回來時已過十二點半 (然後摸十分鐘就修完)
這是常態，人家也是有生活雜事要搞的(當然也有可能他跑去別人那先修)
乙. 獎金稅率不比本俸高
台積本俸(14個月) 只佔年薪之45% ，也就是台積獎金比重比本俸還高
換句話說 在台積內就必需要戰戰兢兢 表現不好公司可變相大幅減薪
比起高本俸無獎金 表現差只是不加薪而以 年收還是有所保證的
在鬼谷(鳳皇城我沒待過 毋知)
高獎金低本俸是玩不起來的 因為獎金稅率比本俸高非常多(45% vs 30%)
日積電員工不若台灣奴 我猜是與乙有直接相關 所以只能高本俸低獎金
不過本人不熟日本稅制 還請能者補充
滿足以上兩點 台積就可複製
歐美肯定不行 人家服務業下班時間早 台積員工會生活困難
※ 引述《nogood (nogood)》之銘言：
: 台灣有便宜的水、電
: 台灣理工教育平均素質在世界上數一數二
: 台男最聽話、好管理
: 以上的條件換置到世界上任何一個國家都無法複製
: 熊本廠、亞利桑那廠再怎麼招募台男，畢竟就是少數中的少數
: 且上下游產業鏈都還在台灣啊
: 所以台積電到美國、日本設廠，最後會不會發現只是白忙一場？