公司內部有個新人最近做了一件大幅提高效率的事情
但是群老人覺得他的認真凸顯了自己的不認真
就各種攻擊新人
最後新人受不了道歉了
新人這樣內捲搞得大家不開心 破壞和平
是不是活該被檢討
應該把做好的成果拱手讓給資深人員檢視
再交給資深人員發表
功勞做給前輩
這樣的新人才叫懂事
不過經歷這次洗禮
我想其他新人也不會有任何作為了
公司是不是快要沉船啦？