試用期法制化
對於沒有試用期或試用期全薪的公司
根本不受影響
規定不能超過三個月或不得低於八成薪
這些公司依然會是沒有試用期直接給你全薪
但提案有提到
檯面下很多公司都是開40K或50K
聽起來很厲害
但試用期給你大砍薪到基本薪資
然後試用期又不知道要試用多久
試用期法制化是保障勞工不要遇到這種狀況
你開50K，試用期最少要給到40K以上
而且三個月後一定要轉正
這不是超有保障的嗎？
本來沒有試用期的公司
不會因為試用期法制化就給你加上試用期
而本來有私底下運作的公司
則因為有法律規定而必須遵守
這種超有保障的提案
到底有什麼好反對的？