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最糟面試「跪地爬行還要學牛叫」 面試官：想看求職者是否有趣
英媒BBC曾報導過英國連鎖百貨約翰路易斯（John Lewis）調整面試流程，求職者可以提
前查看面試問題，讓應徵流程更加公平。在這則消息傳出後，數十位曾經歷過離奇面試的
求職者聯繫BBC，分享他們各種奇怪、令人反感的面試經驗。
根據BBC採訪報導，一名女子Lae表示，自己準時抵達布里斯托（Bristol）一間律師事務
所參加面試，但20分鐘後被告知面試取消，請她明天再來。然而Lae後續收到訊息，表示
「取消面試」本身就是一次測試，而她沒有通過，因此沒有得到該工作。這次奇怪的面試
經驗促使她自己創業，並確保在她自己的徵人過程中，是更直接的招募風格。
另一名受訪者Aixin Fu表示，她在一所大學申請學生大使的職位，在集體面試中，她與其
他求職者都被要求跪地用手和膝蓋爬行，並且要「像牛一樣哞哞叫」大約3到4分鐘。雖然
這個要求非常不合理，但基於同儕壓力，Aixin Fu還是照做。後來面試官表示，他們想看
求職者是否「有趣」才提出這項要求，但Aixin Fu認為，可能只是有人想體驗權力帶來的
快感。這樣的經歷也讓她面對未來的面試時，更加堅定自己的立場。
除了荒謬的面試要求，也有許多人在面試時遇到不平等待遇。
內容行銷經理Pearl Kasirye表示，她在面試米蘭一家時尚品牌的公關職位時，被問及自
己的文化背景。Pearl Kasirye住在倫敦，小時候離開烏干達，來到歐洲生活和學習。然
而就因為她的背景，該公司堅持支付她烏干達薪水，而不是倫敦薪水。Pearl Kasirye後
來取消申請該職位。
而性別也是在應徵過程中容易遇到的阻礙。根據招募平台Applied數據顯示，有將近五分
之一的女性在招募過程中，被問及是否有孩子，或是否有計畫生育。對於申請高階職位的
女性來說，這個問題更嚴重，有五分之二的女性都被問過同樣的問題。
Applied執行長Khyati Sundaram表示，自己被問過這類問題的次數「多到數不清」，她建
議面試官應該向每位求職者都提出一樣的問題，並且在設計這些問題時，應把「邊緣化群
體」也考慮進去。