※ 引述《flyslider (桃園湯姆克魯斯)》之銘言：
: 如題
: 我朋友的朋友啦
: 他去英國啥政經學院
: 中國學生幾乎就佔1/3的學校
: 門口大樓內掛滿中國大外宣的學校
: 跟一堆中國好同學修課
: 畢業後 找不到工作 就回來當一年替代役
: 沒多久有個前輩要他去他的公司占爽缺
: 一個月就有9萬 期間還搞出
: 有女性同人被性騷擾 他竟用職權壓下來吃案
: 沒幾年再給他庸酬職缺 高升到11萬
: 過沒2年多 他竟然職位又高升
: 還是跟他無相關經歷專長的職缺
: 月薪有20萬 年薪300萬 時間算一下不到8年耶
: 一個毫無社會企業經驗 也無任何特殊專長
: 第一份工作前輩的公司內推就9萬
: 沒幾年飆到20萬 太屌了啦
: 各位台灣年輕人們 羡不羨慕 忌不忌妒呀
他應得得阿，
當初的CEO只能控制公司的一部分，很大部分還要受限董事會。
於是他利用公司那群年輕人針對董事的某個議題攻擊，
還趁機擴大戰國，把那時候的董事大都換成了CEO那派的。
利用完年輕人後，直接不演表示立場。
讓後來那代的年輕人的團結力直接大幅下降，
畢竟沒人知道會不會又有另外一個你這樣的朋友。
這樣可以鞏固CEO那派的地位，
讓CEO及其董事暫時不會受那群原本團結起來的人的影響。
加上公司老齡化，新進年輕人也越來越少，反對的力量也就越來越少。
剩下的只要鞏固既得利益者和信仰者的支持就好。
你是CEO的話，你當然笑呵呵的給他好處。
畢竟不能讓自己人心寒咩。
比較糟糕的是，為了酬庸，居然還把它放到公司重要位置。
問題是那位置跟他專業牛頭不對馬嘴。
酬庸至此，真不知道這間公司之後何去何從。