如標題。
本魯朋友的公司最近有一葛人高升，
到更上面的控股公司惹，
所以他原來的職位基本上就會懸缺，
是個月薪高達9萬的缺，獎金不確定，
而可以預期應該不少人會極力爭取。
聽說有可能會從公司裡面挑，
不過也不排除抓子公司的人來，
或是找個外面的人空降。
不知道，
你各位為了9萬的缺，
願意付出多少呢？
有迷有八卦☺