幹了幾年消防 每年都會看到同仁離開
習慣了 也有點麻木了
這次走的 是認識的學長 感觸真的很深 想上來說些話
每次有人走 長官說的話就像複製貼上
高市長這次寫了一封親筆信 大家可以Google看看 我節錄其中一段
同時，高虹安也在親筆信中強調，為保障消防同仁的權益，市府在去年已將超勤加班費由
1萬7000元提高到1萬9000元，也努力在消防設備上不斷增添預算更新，去年編列的113年
預算，亦添購一台全新的雲梯車。 為因應新竹市人口快速成長及救災救護勤務量增加、
提升救災戰力，市府已修訂消防局編制員額，由380人增加至496人，以紓解消防人力不足
的情形，希望於120年達成勤一休二制，亦可使消防人員服務人口比降至1:920，減輕同仁
繁重的勤務負擔。
小小的一段 讓我有很多想說的
首先是"超勤加班費由1萬7000元提高到1萬9000元"
政府沒有辦法讓消防隊的工時正常化 因此消防員多出來的上班時數可以報加班(超勤)
但是政府錢又不夠 因此你只能報到17000 多出來的給你寫補休
可惜人力不足你休不到 所以時數要馬過期要馬換嘉獎
後來+2000元 說成是幫消防員加薪
政府把應該付給消防員的加班費說成加薪 我個人是無法苟同啦
再來"市府已修訂消防局編制員額，由380人增加至496人，以紓解消防人力不足的情形"
長官的想的很單純 缺人就補人 但是事情有這麼簡單嗎?
https://www.public.com.tw/exam-civilservice/generalpolice-fire-quota
參考一下歷屆的錄取人數
以往報考人數基本在3000人左右 但是從109年開始可以看出明顯下滑
去年報考人數已經不到2000了 你一直開缺有用嗎?
去年需用955人 最後只錄取351人
照這種玩法 補100年也補不滿
最後想談談制度 消防員除了救災救護之外
宣導 安檢 演習 各種亂七八糟的勤務實在太多了
跟救災能力相比 長官更關心的是 你發了幾顆住警器?
這個月的CPR來就補宣導有多少人參加?人數有達標嗎?
長官想看到的是 你在各種里民活動場合擺攤耍猴戲的照片
還有你在國小體驗日賣萌逗小孩的照片
至於你上班有沒有時間訓練技能或是鍛鍊體能 嗯 不是很重要
還有很多想說的啦 但是限於篇幅就不打了
最後 希望走了的學長一路好走
在職的學長 多關心自己的身體和家人
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